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不到陆总的情况下，还会询问吴康亮陆总的去处。

结果时间一长，大家也就知道了。

这种事，问吴特助没用。

助理当到这个份上，还真是挺‘憋屈’的。

当然，吴康亮也不是什么都没学到。

毕竟陆一鸣每一次交代的任务，吴康亮都能很好的完成。

这些，都靠着平时有限的时间内，跟着陆总学习来的经验。

单单是这一点，还是让吴康亮非常满足。

“坐。”

“陆总，是不是有什么吩咐？”

如此正式的谈话，极少发生。

这让此时的吴康亮，有些坐立不安。

难不成，陆总终于是意识到，自己这助理是多余的了？

该不会是要开除自己吧？！

呃，也不怪吴康亮这么想，实在是华夏龙腾网络科技上上下下，最空闲的，就是陆总助理这个岗位。

决策层自然是参与不了，至于小事，谁也不好意思让吴康亮来做。

毕竟吴康亮的头衔可是总裁助理。

副总见了，都要客客气气打个招呼。

“我记得你是海归吧。”

“是。”

“对于国外的生活，应该还算接受的了吧。”

“留学的时候是没有办法，不过，当地的环境勉强可以。”

“好啊。”

“呃？！”

吴康亮就想问问，好什么？

“有没有想过去海外发展？”

“陆总，我其实也可以胜任其他部门的，实在不行的话，也可以从头做起。”

陆一鸣：(￣_￣|||)

什么乱七八糟的？

答非所问啊。

诧异地看了看吴康亮的表情，陆一鸣算是反应过来了。

原来这位是想岔了。

“打住，找你来，是升职，别想歪了。”

“呃？我，升职？”

好吧，这个答案，实在是出乎吴康亮的意料。

话说，自己进华夏龙腾网络科技之后，也没有什么特别突出的成绩啊。

第1038章

怎么就突然升职了？

“咱们华夏龙腾网络科技在海外的分公司，现在缺一名负责人。”

“陆总，您说的，该不会是。。。”

陆一鸣这话一出口，吴康亮立马反应了过来。

难不成，陆总指的是。。。

“没错，就是程潇程副总目前担任的职务。”

按理说，程潇还有半年多的脱产培训。

可问题是，手机项目实在是拖不了这么久。

对于陆一鸣来说，手机项目未来将会是华夏龙腾网络科技的核心。

并且，从一开始，陆一鸣就给未来的手机项目制定了完整的计划。

成立了单独的全资子公司。

并且，和龙腾系列有着同样的研发成本。

共同使用华夏龙腾网络科技‘达摩院’。

这样的规格，在华夏龙腾网络科技内部是绝无仅有的。

所以，能够胜任的管理者，除了是陆一鸣绝对的亲信之外，必须要有足够的能力。

而现在来看的话，整个华夏龙腾网络科技，除了梁倩之外，也就只有程潇才能担任起这份重担。

而对于其他的高管来说，也只有程潇上位，才能堵住悠悠众口。

虽然最近的一年多时间，程潇并没有参与到高层的管理中。

但不管是谁，都无法忽视梁倩在华夏龙腾网络科技创建初期所起到的决定性作用。

更何况，程潇本身，就是华夏龙腾网络科技的‘传奇’。

脱产培训期间，更是一手创立了华夏龙腾网络科技海外分公司。

在支持力度不大的情况下，硬是凭借着自己的能力，打起了框架。

并且在小半年的时间内，就已经做到了自负盈亏。

单单是这方面的能力，就足以服众。

更不要说，程潇还是华夏龙腾网络科技真正意义上的元老级人物了。

如果程潇能够回归，那么，一切的问题，都将迎刃而解。

当然，在这之前，需要找到一个合适的人选。

来接替程潇华夏龙腾网络科技海外公司负责人的位置。

老外，陆一鸣自然是信不过的。

非我族类，其心必异。

思来想去，也就只有拥有多年留学经验的吴康亮，才能担得起这份重任。

这也是陆一鸣对吴康亮的绝对信任。

“所以，给你时间好好考虑一下，能不能勇于接受这份挑战。”

第1039章

“陆总，不需要考虑了，我愿意。”

没有过多的思考，吴康亮满口答应了下来。

要知道，接任华夏龙腾网络科技海外分公司负责人。

也就代表着，吴康亮正式步入了华夏龙腾网络科技的高层行列。

这是多少人梦寐以求的。

陆一鸣能够在第一时间找到吴康亮，就是出于对自己助理的信任。

别看吴康亮好像在公司处境尴尬。

似乎是可有可无的状态。

但很早开始，陆一鸣就在着力培养对方。

而现在，吴康亮的能力，也已经达到了陆一鸣的要求。

升职是必然的。

只不过，谁也没有料到。

陆一鸣并没有将吴康亮下放到某个部分锻炼镀金，而是直接一步到位。

当然，这也和本身的职位有关。

毕竟是在海外。

“你可要想明白了，毕竟是海外分公司，短时间内，是不可能将你调回来的。”

“陆总，我已经做好了充足的准备。”

又不是去吃苦，虽然是远离家乡。

但是，对于并就在海外就读名校的吴康亮来说。

适应起来并不困难。

再说，独立负责华夏龙腾网络科技的海外分公司。

这本身对于吴康亮来说，就是一次极大的锻炼。

这也能让华夏龙腾网络科技的员工知道。

陆总对于公司的人事安排，往往是出乎意料的。

主打一个能者上，庸者下。

就算没有资深的经历也无所谓，只要能力达到了，总会有机会。

金子总会发光。

这句话，在华夏龙腾网络科技，不是空谈。

“行，既然你答应了，那就去和人事招呼一声。”

“陆总，需要多久上任？”

“最好是在一周内，当然，如果有特别需要处理的事情，你也可以直接说出来，毕竟是海外，如果需要公司帮忙解决的问题，也可以直接提出来。”

好歹也是年轻人。

这一去，就要和女朋友分隔两地了。

虽然是为了自己的前程，但陆一鸣还是希望吴康亮可以妥善处理。

“那啥，我倒是没有什么特别的事情，只需要和家里人打声招呼就可以了。”

吴康亮现在还年轻。

父母本身就是高知职业。

也属于是各自行业中的精英。

现在也还在各自的领域内发光发热。

对于吴康亮来说，目前也不需要自己照顾，趁着这个时候，为自己的未来拼上一把。

想必自己的父母，也是非常支持的。

“嗯？你还没有女朋友？”

这倒是让陆一鸣一愣。

按理说，自己这助理，不管是颜值，还是收入，都是目前魔都各行各业中的顶尖存在啊。

这样的男人，女孩子不该是紧追不舍的吗？

再说，外面实在找不到，公司内部也不是不能解决啊。

华夏龙腾网络科技这么多年轻漂亮的未婚小姑娘。

就没你吴康亮看得上的？

陆一鸣可不会搞那种禁止办公室恋情的戏码。

这一点，陆一鸣还是秉承着一个开放的态度。

毕竟对于陆一鸣来说，自己不就经常去苏蓉蓉的办公室骚扰对方？

要不然的话，两人的感情，也不可能进展的如此快速了。

之前，梁倩的确找陆一鸣聊过这类问题。

毕竟在职场中，有一个话题总绕不过的，那就是办公室恋情。

目前的话，的确也有很多私企和外企明令禁止员工之间谈恋爱。

一旦发现就会被相关部门的领导“约谈”，甚至被辞退。

这也使得职场中的恋爱变成了一颗’毒药‘，让普通的上班族望而生畏！

当然，这也算是一种‘文化渗透’。

一开始，就是部分外企带来的规矩。

最终，被本土企业逐步接受。

华夏龙腾网络科技虽然没有这样的规定，但也是变相成为了企业的潜规则中的一种。

第1040章

就算华夏龙腾网络科技并没有提倡。

但华夏龙腾网络科技的员工，却是自觉遵守。

至于梁倩，也是在无意中知晓了此事。

这才找到了陆一鸣商议。

当然，这条规矩也同样有一部分的依据。

毕竟双方是在同一个屋檐下朝夕相处。

工作时也可能会因为挂念对方而恍惚走神，这样很难保证工作的效率。

因为个人情感影响了工作的进度或者交付的质量，那么就会给公司带来很大的损失。

如果面对是上下级的话，权力地位较高的人很难在恋爱关系中认识到这种权力的强制性。

这些，也的确是弊端。

甚至可能会发展成职场骚扰。

而陆一鸣也有自己不同看法。

当然，该防的还是要防。

直到华夏龙腾网络科技公布了公司的规章制度之后。

才算是真正给出了引导。

华夏龙